KONSEQUENT FÜHREN

 

roland jäger

Ein Trainer und Berater mit Ecken und Kanten


“Fachlich fit”, “umsetzungsstark”, “Man spürt seine Führungserfahrung.

Solche Aussagen höre ich oft, wenn ich neutrale Dritte bitte, ein Feedback über mich bei Kunden einzuholen. Aber auch Beschreibungen wie:

“Hart, aber herzlich”, “Scharf in der Analyse, doch voller Humor”, “Ein Fels in der Brandung”, “Detailverliebt, jedoch kein Erbsenzähler.”

Sie zeigen mir: Meine Kunden schätzen an mir, dass ich aufgrund meiner Ausbildung als Bankkaufmann, meines BWL-Studiums und meiner jahrelangen Führungserfahrung ein klares fachliches Fundament habe. Sie schätzen aber auch, dass ich als Berater und Trainer Persönlichkeit und Profil zeige. Das führt zwar im Einzelfall (durchaus gewollt) dazu, dass sich Mitarbeiter von Kunden an mir reiben, es fördert aber den Klärungsprozess und erhöht die Verbindlichkeit.

Einen ersten Eindruck von meiner Person verschaffen Sie sich hier. Außerdem können Sie sich über meine Publikationen informieren.

Mehr zu mir finden Sie auf Wikipedia.



Nachfolgend nenne ich Ihnen einige Gründe, warum Sie sich für mich entscheiden sollten:

Es gibt viele (Führungs-)Trainer und Berater. Das wissen Sie, das weiß ich. Deshalb hier einige Gründe, warum Sie mich zumindest kontaktieren sollten:

  1. Als ausgebildeter Bankkaufmann und studierter Betriebswirt weiß ich, dass sich alles rechnen muss – auch Training und Beratung.
  2. Als langjähriger Mitarbeiter einer renommierten Privatbank habe ich erlebt, wie viel Kompetenz, Leidenschaft und Liebe zum Detail nötig ist, um anspruchsvolle Kunden zu begeistern.
  3. Aufgrund meiner langjährigen Führungserfahrung kenne ich die Feinstrukturen von Unternehmen und weiß, wo es im Führungsalltag oft klemmt.
  4. Als erfahrene Führungskraft und routinierter Trainer und Berater weiß ich: Das Durchbrechen gewohnter Routinen und Verhaltensmuster ist meist schwer. Deshalb müssen Mitarbeiter zuweilen auf die Konsequenzen einer mangelnden Bereitschaft zur Veränderung hingewiesen werden. Sie müssen aber auch dabei unterstützt werden, das Ziel der Veränderung zu erreichen.
  5. Ich beziehe Position, provoziere und inspiriere durch meine Emotionalität und unterstütze dadurch Führungskräfte, mentale Barrieren zu überspringen.
  6. Als Ex-Führungskraft und selbstständiger Unternehmer weiß ich, dass Erfolge meist das Ergebnis hartnäckiger und ausdauernder Arbeit sind. Entsprechend viel Wert lege ich als Trainer und Berater auf das Umsetzen.
  7. Kritische Themen spreche ich gerne mit einem Schuss Humor gewürzt an. Dies nimmt ihnen ihre “Schwere”.
  8. Ich arbeite nicht für jeden – sondern nur für Dienstleistungsunternehmen und für im B-to-B-Bereich agierende Unternehmen, die ihren Kunden auch eine hohe Dienstleistungsqualität bieten müssen.


Wollen Sie weitere Gründe erfahren? Dann rufen Sie mich an.












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