KONSEQUENT FÜHREN
konsequent managen

Den Erfolg planen und sichern


Was heißt das für unseren Arbeitsalltag? Dies fragen sich Führungskräfte (mit ihren Mitarbeitern) oft nicht ausreichend. Das heißt, sie


  • leiten aus Entscheidungen nicht die nötigen Maßnahmen und Aufgaben ab,
  • definieren keine Meilensteine, die es auf dem Weg zum Ziel zu passieren gilt,
  • kontrollieren nicht rechtzeitig, ob sich ihr Bereich noch auf dem richtigen Weg befindet, damit sie bei Bedarf gegensteuern können, und
  • zeigen nicht die nötige Hartnäckigkeit und Ausdauer im Führungsalltag.

Die Folge: Es bleibt oft dem Zufall überlassen, ob die gesteckten Ziele erreicht werden – sei es auf der Mitarbeiter-, Abteilungs- oder Bereichsebene.

Wie Ihre Führungskräfte durch ihr Handeln heute sicherstellen können, dass ihr Bereich morgen die gewünschten Ergebnisse erzielt, das lernen sie unter anderem in folgenden Trainings:



Bei meiner praktischen Arbeit werden meist mehrere Themen zu Trainingsprogrammen verknüpft, denn: Ein konsequentes Managen ohne ein konsequentes Führen und konsequentes Handeln gibt es nicht.

Wünschen Sie nähere Infos? Dann rufen Sie mich an.

  

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